我16年去南京博物院，正好遇上他们举办特展《韩美林艺术》，人真的多到爆！本来想现场买票的，结果到了现场被告知要排三个小时队(￢_��)而且不是节假日，简直不敢相信啊……最后没买到票又回不了家，在宾馆里闷了一天(｡ò ∀ ó｡)
不过去年去西安博物馆就没有遇到这么多人啦~可能时间不一样吧。秦始皇兵马俑博物馆更厉害，我早上八点半到那里，排队买票的人已经排到马路边了……我呆呆地站了一个多小时才买好票进入，里面真的是很大很震撼！
至于你说的地方我就不是很清楚啦～希望能帮到你呀～^O^
童靖懿优质答主目前还没有关于博物馆人职业的准确数据，从事这一行业的人口基数确实不多，但就这个行业的从业人数与本行业所提供的服务总量及服务质量而言，这个数量是远远不充足的，具有较大缺口。尤其是随着中国文博产业的逐步开发，这种缺口还将不断加大。
目前中国有博物馆3800余座——2016年5月发布数据显示，全国博物馆总数达到4200家，从业人员14300人。据美国博物馆协会的数据，目前美国博物馆从业人员已高达25万人之多。与之相比，我国的文博之路上还有很漫长的道路要走。可以肯定的是，中国从事博物馆行业的人员还是相对较少的。
据国家文物局对全国1437家博物馆的工作人员情况分析：一是专业人员偏少。1993年底，全国文化系统博物馆从业人员9746人中，具有中级以上职称的1527人，仅占15.67%。二是人员知识老化。许多博物馆特别是地方博物馆专业人员老化严重，难以适应新情况、解决新问题。三是人才外流。因目前博物馆的待遇普遍差，留不住人才，造成人才严重外流。
据《中国青年报》报道：北京师范大学历史系的招生近况并不容乐观，像考古、博物馆学等冷门专业报考者寥寥无几，学生普遍不愿报考。
在博物馆行业，人才缺失已经成为制约博物馆行业发展的瓶颈。随着人们对博物馆认识的改变，中国博物馆正在步入一个崭新的发展时期。在未来10年中，中国博物馆将在“以观众为中心”的口号下进行新一轮的革命。
伴随着博物馆事业的空前发展和建设高潮的到来，博物馆专业人力资源短缺问题将暴露得越来越明显。因此，博物馆专业人力资源开发在博物馆变革时期必须要有根本性的改变——博物馆专业人力资源开发将成为博物馆事业发展中最为迫切的任务，而博物馆专业人员的质量和结构将成为博物馆专业人力资源开发的重点。博物馆专业人力资源开发也将成为博物馆学研究中的热门领域之一。
可以肯定的是，在未来，无论从宏观还是从微观上看，这一职业的需求都是很大的。因此，对于想从事这一职业的有志之士，还是有很广阔的发展空间的。
